新加坡Singapore，又称星洲、狮城，位于马来半岛南端、马六甲海峡出入口，由新加坡岛及附近63个小岛组成。北纬1°的新加坡为热带雨林气候，全年温度在23到32℃之间。

截至2022年，新加坡总人口约564万，公民和永久居民407万，华人占74%左右，主要民族为华族、马来族、印度族。佛教是新加坡最广泛信奉的宗教，其次是基督教，伊斯兰教，道教和印度教。由于种族众多，新加坡有四种官方语言，分别为英语、马来语、普通话和泰米尔语，其中英语为通用语言。

作为多元民族国家，各种文化在新加坡交汇又和谐共存，也是中企出海选择的重要目标市场之一。

企业出海新加坡，在人事管理上，以下信息将有助于快速了解新加坡，更好助力企业拓展市场。

01 假勤方面

1、新加坡的工作时间和休息时间受到就业法律和劳动合同的规定。

1. 根据新加坡的劳动法，劳动者的每周工作时间不超过44小时，不论每周工作几天，每天的最长工作时间不能超过12小时，但是也有例外，例如应对事故威胁，对生活、国防、安全至关重要的情况等。
2. 雇主每周必须提供1天休息，两个休息日之间的间隔不能超过12天。雇主决定一周中的哪一天休息，但如果周日当天不是休息日，雇主应在每月1日前准备排班表并通知雇员。
3. 在新加坡，如果一个公共假日在非工作日，那么雇员有权选择获得一天工资或者在下一个工作日休息。如果员工在公共假日相邻的工作日无故缺勤，那么需要相应扣除一天工资。

   
   

2、加班方面，新加坡劳动法规定员工一个月加班时长最长不能超过72小时，在休息日或公共假日当天加班的，时长不超过每日工作时间的可以不计入这个限制，超出部分需要计入。例如一名普通雇员每天工作时间8小时，在新年当天工作了10小时，那么减去工作时间后的2小时需要计入当月加班时长限制，在当月其他的日期中，加班时长合计不能超过70小时。

3、假期方面，新加坡每年有11天法定公共假日。

带薪年假方面，假期时长与员工司龄有关，员工工作满3个月后才有资格申请年假。司龄不满8年，年假天数按照司龄向上1取整后加6计算，例如司龄5.5年的员工享有12天年假；司龄达到8年后，年假天数为上限14天。

带薪病假方面，根据法律规定，当雇员工作满3个月并在因病申报休假的48小时内向主管提供相关证明文件由诊所或医院出具的医生证明），即可享用病假。当雇员工作满6个月后，可享受14天带薪门诊病假和46天带薪住院病假。

产假、陪产假、育儿假等方面，新加坡的在职母亲自2008年起可享有长达16周的有薪产假；而在职父亲亦自2017年起可享有2周的有薪侍产假；此外，新加坡的父母在子女满7岁前，每年可放取最多6天的有薪育儿假；至于育有2岁以下子女的父母，亦可放取最多6天的无薪婴儿护理假；新加坡员工如果收养孩子，那么在孩子年满1岁前养母有12周时长的收养假。以上假期申请时会有相关的限制条件需满足，如孩子是新加坡公民，孩子出生前须为同一雇主连续服务至少3个月。

02 报酬方面

新加坡员工基本工资通常是按照小时、日或月计算的。雇主必须每月至少支付一次工资，并在工资支付周期结束后 7 天内支付。

在新加坡，加班费是按照小时计算的。根据政府规定，员工每小时加班应该获得基本工资1.5倍的报酬，不同类型员工小时工资计算方式不同，所有加班费必须在工资支付周期结束后的14 天内支付。具体如下：

社会保险福利方面，新加坡社会保险计划包括两个方面：中央公积金和医疗保险。

中央公积金，是新加坡独具特色的一种强制性的社会福利制度，即所谓“退休基金社会主义”制度，实际上是一种强制性的长期储蓄。由员工、雇主共同缴纳，政府会提供一定补贴。政府通过这一制度有效地调控消费基金，解决职工购买住房和退休后的养老问题。

医疗保险是由雇主为员工缴纳的一项社会保险，用于员工在生病或受伤时的医疗费用。

03 纳税方面

新加坡是一个税收体系完善、税收制度透明、税率相对较低的国家。其税收体系主要由个人所得税、企业所得税、消费税和房产税等税种组成。新加坡的企业所得税最高17%，个人所得税最高不超过24%，而且没有资本利得税和遗产税。

个人所得税

任何在新加坡境内赚取收入的个人都要缴纳个人税，个人税可能因人而异，取决于他们的居住身份。新加坡个人所得税采用分段计税制，税率根据个人所得水平不同而有所不同。居民个人所得税的免征额为每年新加坡币20,000元，年应税收入为新加坡币20,000元或以下的税率为零，免征税，纳税人仅需就年应税收入超过新加坡币20,000元的部分按照对应的税率计算缴纳所得税。

企业所得税

新加坡企业所得税采用属地税制，该税率既适用于居民企业，也适用于非居民企业。具体来说，在这个国家成立的公司只对以下收入征税

1. 以新加坡为基础的收入来源(产生于新加坡境内)

2. 汇往新加坡的外国收入来源

企业税率方面，1997年为26%，之后逐年下降，2010年达到17%，之后17%的统一税率一直保持到现在。与其他国家相比，新加坡目前的税率相对较低，是世界上最优惠的税收制度之一。

此外，新加坡的税收制度是单层的，公司的营业利润只征收一次税，常驻公司向股东支付的股息不需要再缴纳任何税。新加坡还取消了资本利得税。

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参考来源：

新加坡政府网站：https://www.gov.sg/

新加坡劳动部（Ministry of Manpower）：https://www.mom.gov.sg/

工作力发展局（Workforce Singapore）：https://www.wsg.gov.sg/

新加坡政府的法律法规门户网站：https://sso.agc.gov.sg/

政府有薪假期：https://www.profamilyleave.msf.gov.sg/

育儿相关福利政策：https://www.profamilyleave.msf.gov.sg/schemes/childcare-leave

年假政策：https://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/annual-leave/eligibility-and-entitlement

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