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企业经营主要分为供应链、财务、与人力。其中人力或者人才在中国的企业经营成本中占比越来越高，加上整个国家提倡的“高质量”发展目标带来的产业升级与转型，人力资资源的升级与转型变得尤其重要。作为深耕与人力资源产业15年，并且致力于将服务全球500强的人力资源实践传递给中国的优秀企业的合作伙伴，我们将帮助您不断地提高人力资源与人力资本管理水平。
进一步了解我们如何帮助组织降本增效的同时提高员工满意度，从而还提高企业的雇主品牌，解决新的需求，比如游戏化与国际化人才入职、员工自助、经理自助、智能员工服务中心以及核心的考勤流程管理、薪酬流程管理与招聘流程管理。

人力资源工作者从事务性到策略性转型

如果你准备好了转型，我们可以帮助您。
了解我们的技术如何帮助自动化事务性工作和让员工随时、随地体验，同时增强员工的满意度。

降本增效适应变化

敏捷性、洞察力与高效率是管理今天的不确定性，同时也为光明的明天做好准备的关键。了解技术如何帮助你在转型中平衡成本，并在不断地变化中做出更好的决策。

最佳实践与资源

寻找更多的见解来帮助您做好人力资源转型？我们把所有的人力资源转型的最佳实践与资源集中在这里，并会不断更新，这样您就可以很容易地找到您需要的信息。

我们一直把“员工”放在首位

从第一天开始，我们就致力于为员工、经理、人力资源工作者、雇主和人力资源产业做正确的事情。今天，我们的承诺比以往任何时候都更加坚定，并继续引领我们的持续迭代。

我们为人力资源转型准备的

我们为这些客户是这样服务的

为中大型企业提供服务一直是我们的重点，也是我们产品与服务胜任的。我们已经为物美集团、CFB、罗氏制药、武田制药、诺和诺德、优创数据、清水建设、富士通中国、腾讯集团、中国光大集团、兴业银行等提供了人力资源共享服务中心的最佳实践的产品，包括，薪酬流程管理、考勤流程管理（包括假勤与排班等）、入职流程管理、薪资单、电子签名的人力文档（包括劳动合同、收入证明等）以及招聘流程管理，并且持续迭代与引领创新。

我们不一样。

通过我们具有管理理念的技术平台-B2B2E，帮助企业的经理、人力资源工作者快速连接员工。通过我们云原生的技术平台-HRPaaS，帮助企业适应各类不同的应用场景以及变化的场景。通过我们的开放的技术平台-才到连接，快速集成优秀的伙伴技术产品，比如智能客服、电子签名、背景调查、人才测评等。

加入我们一起为人力资源转型贡献力量

过去，我们已经吸引了优秀的人力资源业务咨询、数字化转型咨询的伙伴加入进来，一起为企业提供专业的服务，旨在帮助客户人力资源部门转型成功。2022年，我们将加速生态伙伴的招募、合作、共创，致力于为优秀的企业在人力资源转型持续提供最佳技术方案。

为支持而建立的客户社区

为了帮助我们的客户快速找到他们的挑战的解决方案，我们收集了客户社区的资源，集中的人力资源转型或者共享服务中心的问题和答案，并提供了使用才到云功能来解决他们的需求的指导配置指南。
如果您是才到云客户，请登录以提问、获取答案，并访问完整的有用资源库。

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