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● 认知企业阶段(触达及熟识)
通过社交媒体/各种渠道等认识我们/我们的工作，加入我们的原因
2
● 申请工作阶段
候选人找到渠道并了解在此工作的体验
快速了解角色分布；内部推荐，快速投递
3
● 评估&筛选阶段
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4
● Offer&入职
游戏化入职，提升候选人入职体验并快速
获取帮助
5
● 内部沟通与传播
内部渠道沟通与传播:我们在可持续发展
中的角色以及我们的价值观
6
● 离职员工网络
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智能报表与人才地图
• 招聘效能、渠道分析等通用报表
• 企业个性化定制报表
• 人才地图让人才分析自动化
招聘一键发布
• 支持多渠道发布职位，HR填写职位信息后，选择需要发布的渠道（如智联招聘、前程无忧）
• 招聘信息一键同步至招聘网站，化繁为简，提升工作效率
企业人才库
• 支持构建企业全渠道人才库
• 支持对企业人才库盘活
• 支持对企业人才库进行多维分析地图
• 企业个性化定制报表
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招聘面试流程
• 支持面试全流程管理
• 支持一键发起在线视频面试
• 支持对候选人进行打分及面评记录
简历一键入库
HR在招聘网站主动搜索简历时，可利用事先安装的小睿插件快速将简历收录解析，同时会与库存简历比对，避免重复下载简历，会对已有简历进行更新，以激活数据
简历多渠道汇聚
支持多种方式、多渠道简历的上传或投递
简历解析
领先的解析技术，不仅支持word/pdf/excel/html等常规格式简历的解析，还可支持持图片格式（ jpg、png ），解析形成结构化数据帮企业搭建自有人才库
自动二维码收集简历
支持企业定制多场景二维码，用户扫描二维码后，按配置好的表单要求进行简历填写投递
微招聘官网
支持用户快速生成并配置专属的招聘官网，包括PC端和移动端， 其中移动端官网可与企业微信公众号打通
候选人追踪系统
• 多渠道职位统一管理，可根据职位分类汇总并管理简历
•自定义招聘流程管理，记录候选人招聘全生命周期（筛选、面试、背调、Offer等）
•与面试官协同招聘，查看候选人简历并线上反馈面试评价
•助力企业建立简历库，进行人才储备
•AI高效分析职位关键词，智能推荐企业库内的匹配人选
•基于百万职场人士数据设计，包含58个测评维度，信效度达到国际先进水平
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