“全员参与”是企业数字化转型的核心,才到全员参与云通过整合多样化的用工场景和人员类别,促进了全员对企业战略规划的参与,并依此来提升企业的运营效率;利用“Caidao Inside”和“Caidao Connect”,实现了与相关业务系统的无缝集成,进一步优化了人力资源管理流程。
才到云是如何稳健而迅速地成长起来?其背后深厚的文化底蕴是如何引领公司不断前行?让我们从三个专题来探寻答案。本文分享的是第一个专题:追溯企业成长的文化脉络。后续将会陆续分享:“目标引领,创新驱动”和“伙伴共赢,彼此成就”两个专题。
打开认知,企业发展需要更专业的组织人事模块。了解完专业的组织人事的复杂度之后,大家可以自检一下组织人事的数字化产品实现了多少?自动化程度如何?投入在以上工作的运营成本是多少?
我们正在为 6+ 行业,200+ 中大型企业提供专业HR SaaS产品和服务
兴业银行股份有限公司
“基于科锐才到的产品技术优势,帮助兴业银行打造薪资计算与薪税管理系统,提高兴业银行在代发客户中的品牌效应和服务体验”
物美集团
“才到系统灵活、敏捷的特性,真正解决了零售行业组织复杂,变化快的问题”
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“专业的产品能力,一流的交付体验”
富士通(中国)有限公司
“才到帮助富士通HR拥有了提升人才管理效能和决策支持的利器”
中国光大集团
“才到更懂HR的数字化方案,让光大焕发出新的活力”
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