贺喜！才到云拥抱开放！
2022-05-03 12:22:34
本场活动第一个主题分享是由才到云CEO尹武先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的：Workday的故事，与才到云的7年故事”。尹武先生首先播放了一段Workday的宣传短片，讲述他感受到的启发与共鸣，并把这些感受带入才到云运营中。
4月29日上午10点，才到云举行了此次开放周活动的最后一场云端分享，将“15says国产HR SaaS是怎么炼成的-产品及解决方案Q1发布会”作为压轴主题，各位嘉宾在会场分享了他们和才到云共同成长的故事，才到云在会场发布了KA（中大型企业）、ZhaoKao（事业单位与央国企）、SE（快速成长型企业）的产品及解决方案。本场分享由才到云CEO尹武Scott先生担任会议主持，薪酬服务专家、前ADP北亚副总裁李新宇Steve先生担当圆桌会议的主持人连麦海外嘉宾。参与这次分享的嘉宾有才到云合伙人兼招考负责人廖萍Toni女士；山西人才服务集团副总经理、山西十全人力资源有限公司总经理、山西十全信息科技有限公司总经理雒鹏祥先生；才到云客户成功负责人王文星Nick先生；才到云合伙人吴科Ken先生；《订阅经济》作者、订阅蜂创始人毛炜先生。北美技术专家Yucheng Wang先生和澳洲SAP专家Derek Wang先生参加了圆桌会议讨论。本场活动第一个主题分享是由才到云CEO尹武先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的：Workday的故事，与才到云的7年故事”。尹武先生首先播放了一段Workday的宣传短片，讲述他感受到的启发与共鸣，并把这些感受带入才到云运营中。随后，尹武先生分享了才到云的成长历程，讲述公司如何将单一功能不断迭代打磨，提炼差异化与创新点，如何将才到云打造成更懂HR的SaaS平台。并憧憬着才到云未来能成为一个基于“人”的平台，以产品为驱动力的公司。最后，尹武先生公开了才到云三年战略“Running3”的细节，即聚焦区域与行业全国销售提速；聚焦大客户与客户成功品牌提升及生态伙伴建设与赋能伙伴。作为本场活动的第二位分享嘉宾，才到云合伙人兼招考负责人廖萍女士向大家介绍了专注于事业单位和国央企的招考一体化的ZhaoKao产品。廖萍女士首先分析了这类企业传统招考流程的痛点，结合疫情期间客户对招考流程需求转变，通过真实的客户案例讲述ZhaoKao产品为他们带来的流程优化和效率提升。第三位分享嘉宾是山西人才服务集团副总经理、山西十全人力资源有限公司总经理、山西十全信息科技有限公司总经理雒鹏祥先生，他分享的主题为“让人力资源服务科技感十足”。作为一家山西本土人力资源服务公司，雒鹏祥先生讲述了他的客户延用传统招考流程的各种痛点，并分享是如何在众多招考解决方案服务中选型才到ZhaoKao产品，以及ZhaoKao产品帮助他们提升效率，给业务带来新增长的故事。第四位分享嘉宾是来自才到云客户成功负责人王文星先生，他通过“Z人才”与“优秀用户体验”、“先进HR”为“降本增效”、为客户提供更专业的服务和为事业单位提供线上一体化服务四个故事，并开放性实操产品向参会嘉宾展示KA版产品给员工、给企业、给生态合作伙伴带来的价值。第五位分享嘉宾才到云合伙人吴科先生。他分享了“招聘U升级”和“考勤，薪税的两个故事”，通过招聘SaaS软件的分享和用户体验升级，以及才到云和腾讯HR助手、兴业银行两大平台上的产品集成，向参会嘉宾展示了才到云针对快速成长型企业客户的一套即开即用的轻量级产品，未来才到SE版产品也会在开箱即用、用完即走的极致体验方向上努力。此次活动的压轴分享嘉宾是《订阅经济》作者、订阅蜂创始人毛炜先生，他的分享主题是：“订阅管理：SaaS企业精细化运营的必经之路”。毛炜先生是企业级服务领域的长期实践者和创业者，在企业级服务、SaaS和PaaS云服务等领域具有丰富经营管理和创业实战经验。会上，毛炜先生讲解了订阅管理源于国外的历史，以及国内目前基本还是在0-1的的现状，并分享了为什么做订阅管理、订阅管理的理念，订阅管理的业务流程，订阅管理可以给客户带来的四大价值，并就其实战经验提出“精细化运营是中国SaaS企业规模化发展的必经之路，对客户的订阅生命周期管理是SaaS企业精细化运营的核心”。在此次活动的圆桌交流环节，薪酬服务专家、前ADP北亚副总裁李新宇先生连线远在北美的技术专家Yucheng Wang先生和澳洲SAP专家Derek Wang先生，他们和现场嘉宾一起畅聊SaaS行业话题。Derek Wang先生向参会嘉宾介绍了澳洲SaaS行业现状，就国产SaaS化软件出海等方面进行交流，并结合海外市场需求向才到云提出一些产品集成、数据存储分析方面的产品规划建议。毛炜先生就SaaS服务的商业模式和技术模式这两个概念进行了划分，详细解析了私有云和本地部署使用订阅制付费的问题。由此引申出近几年HRSaaS生态客户的理念变化，以及大众纷纷开始接受订阅制服务的市场趋势。
北美技术专家Yucheng Wang先生介绍了订阅模式在美国的起源，发展和现状。与现场嘉宾分享如何与客户建立信任，让他们放心把数据从本地部署迁移到云上，放心使用订阅制产品。他表示，创意不是为了创新而创新，而是需要满足客户没有意识到的需求，甚至要满足客户的客户没有意识到的需求。最后，尹武先生向大家诠释才到云“全员参与”的创新理念，才到云致力于搭建一个基于人的平台，让老板们了解员工，让员工了解企业，参与公司的决策与管理。至此，才到云7周年开放周活动就此告一段落。透过6天来才到云和ABCDE+伙伴们的开放分享，我们希望大家了解到才到云是一家开放的科技公司，我们期望将服务全球500强的实战经验通过HR SaaS平台，为企业创造卓越的全员参与的员工招用育留体验旅程，为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。让企业与人才沟通变得简单是才到云从创立之初就坚定不移的使命，全球经验、中国洞察是才到er为之奋斗的愿景，引领、伙伴、持续是我们每一位才到er践行的价值观。未来我们会定期举办类似的开放性分享活动，再次感谢各位对才到云7周年开放周的关注，我们下期见。
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