七年之际，才到云开放了！

2022-05-07 18:47:03 才到

关注

透过6天才到云和ABCDE+伙伴们的开放分享，让大家了解到才到云是一家开放性的科技公司，愿将服务全球500强的实战经验通过HR SaaS平台，为企业创造卓越的全员参与的员工招用育留体验旅程，为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。让企业与人才沟通变得简单是才到云从创立之初就坚定不移的使命，全球经验、中国洞察是才到er为之奋斗的愿景，引领、伙伴、持续是每一位才到er践行的价值观。

才到云7周年开放周，以“简而不单”为主旨，邀请公司内外伙伴们开放性地介绍Caidao“前锋”、“中场”与“后卫”以及他们的运转模式，同时通过Caidao品牌的过去，现在与未来带大家一起了解HRSaaS行业的创新！

接下来，小到带你回顾 6天里，才到云开放了啥？

第1天 “ABCDE+伙伴的场景说以及SaaS时代的专业分工圆桌会”，邀请了众多人力资源行业伙伴一起通过真实的业务场景分享大零售、制造业、大健康等产业，赋能人力资源数字化转型故事。

第2天到第4天，才到云开放性的向行业介绍才到云的“客户成功”服务体系、“中后场”创新体系以及“前锋”解决方案体系，让大家深入了解才到云。

了解才到云客户成功团队如何助力CFB企业数字化转型，如何赋能金融行业数字化，以及才到云“全员参与”助力客户成功，并首度介绍2022年《才到云客户使用健康度》调研报告，调研已在5月5日正式发布，5月底调研截止。

了解才到云中后场团队如何诠释“更懂HR的科技”，让一套代码应变不同客户不同阶段的需求，以及持续应对变化多端的市场需求，如何通过产品721原则（70%的标准功能，20%的灵活配置，10%的产品迭代）助力大零售行业物美集团“国产替代”，如何助力大健康行业全球企业使用本土化产品提升员工体验，如何通过PLG（Product Led Growth）模式，即以“考勤、薪酬”双核优势引擎驱动下，不断加强产品Inside能力、产品融合与协同能力，让客户通过安全可靠持续升级的高度灵活配置产品赋能业务发展，更好地以人为中心的帮助企业高效推进企业数字化进程。

了解才到云前锋团队如何在个性需求与用户体验中多维平衡，助力人力资源数字化转型成功，并通过介绍传统EHR、HR SaaS的报价模式及其对客户的不友好，首度发布《才到云2022年报价》，即才到云的考勤、薪酬、绩效三个核心人事管理模块，每个模块产品费皆为200元/人/年，其他才到标准模块的产品费、实施费以及运维费均可在采买核心模块后免费赠送给客户使用。新的报价极具标准化、模块化以及透明化，并通过真实的调研反馈数据，切实为客户带来降本增效的直观价值、赋能企业、HR、员工端的多维附加价值、以及依托才到云生态的一站式的“轻咨询+系统+服务”人力资源整体服务潜在价值。

第5天，才到云启动SAPer生态圈，就人力数字化人才匮乏，专业高端人才更甚，就人才技能提升、职涯规划、就业与创业等方面邀请行业职涯专家、招聘专家、技术专家以及拥有ADP&SAP国内外职业发展经验的专家一起为SAPer生态圈伙伴赋能。才到云愿为更多优秀的数字化人才连接发展平台，帮助一群有共同愿景的人才更好地实现个人价值，一起为客户创造价值。

第6天，才到云发布了KA（中大型企业）、ZhaoKao（事业单位与央国企）、SE（快速成长型企业）的持续创新性产品及解决方案，并就SaaS订阅模式、产品国际化落地邀请国内外行业专家分享交流。

活动更多详情，可查阅下方信息获取

贺喜！才到云拥抱开放！-持续创新性产品及解决方案

- END -

预告：5月12日，才到云将发布新版官网，更多惊喜等你开启！