随着企业开始重视人力资源管理，现在很多企业都是使用专业的人力资源管理软件，而这类软件除了极少数企业使用的免费版本之外，大多数情况下企业都可以选择付费版本或者定制版本，不少人都不清楚二者的区别，因此今天就来说说这两个版本企业如何选择。 

第一，在面对定制版和付费版的人力资源管理软件时，似乎企业都更加青睐于定制版系统，毕竟根据企业的员工情况以及工作内容和未来的发展趋势等来定制专属于企业的人力资源管理软件在使用时更加顺手，但是定制软件就意味着价格高昂，因此对于这方面需求不是很大或者刚刚起步的企业来说定制软件成本过高，因此要根据企业当下规模以及对于软件的需求度来考虑。 

第二，付费版的人力资源管理软件在功能上也是比较全面的，但是都是比较通用的功能，比如员工薪资管理功能和考勤系统等，因为是付费软件往往也会定期进行更新，但是功能方面依然以常见的功能为主，这也是为了满足和兼容各行各业的企业，而价格上相对比较低，所以不少刚刚起步的企业为了降低成本会选择付费版的管理系统。 

第三，对于二者的区别了解后企业该如何选择呢，其实企业完全可以找品牌软件公司来购买付费版的人力资源管理软件，而在购买前确定好我们购买软件是否可以升级或者软件数据库是否通用，这样在今后企业运营中随着规模的壮大，再来把付费版升级为定制版的软件也可以。 

刚才提到的就是企业面对人力资源管理软件的时候该如何选择，付费版软件经济实惠而且满足基本功能，还可以保留数据。定制版软件功能更具针对性，但是价格较高，因此企业还是根据自身情况来选择合适的版本为好。