提及人力资源管理软件，相信很多HR都是需要使用到它的，虽然不同的企业其业务不同，有些功能不常用，有些功能需要天天使用的，但是该软件的一些基本功能都是需要使用的。下面就由小编跟大家详细介绍下人力资源管理软件主要功能有哪些。

　　第一，企业都会使用人力资源管理软件对所有设立部门进行管理。不管企业有多少部门，不管是需要撤销或者增设几个部门，使用该软件都能够建立无限层级的树形部门结构。不管是HR还是企业领导，都能够通过软件对组织结构图一目了然，并且必要的时候还能够直接进行打印。

　　第二，为了能够提高员工的工作积极性，很多企业都会进行绩效考核，通过人力资源管理软件，无论是进行定性绩效考核还是定量绩效考核都是可以的，并且该软件还设置了不同岗位可能需要使用到的绩效考核表。当然，如果想要自行建立更合适使用的考核表也是完全没有问题的。

　　第三，企业的HR，其中一项比较重要的工作就是进行招聘。为了能够管理求职者的整个应聘过程，使用人力资源管理软件可以说将是非常省事省心的。无论是制定招聘计划还是对应聘者资料进行详细记录，疑惑是求职者在应聘各阶段的评价，都能够通过该软件更容易的完成。

　　第四，人力资源管理软件还有一常用功能就是对员工考勤的管理，不仅是请假还是排班，亦或是调休都能够进行更清晰的记录。

　　综上所述，人力资源管理软件的基本功能足以让更多的企业工作效率得到提高，让企业HR能够从繁琐的工作事务中解放出来，从而能够接受更多的工作。所以综合考虑，使用人力资源管理软件对企业是非常有利的。