行业：央企国企

规模：2000-9999人

客户简介

国家电力投资集团有限公司（简称：国家电投）是世界五百强企业。连续六年荣登榜单，2017年居第368位。公司注册资本金350亿元，资产总额10012亿元，员工总数14万人。拥有9家上市公司、公众挂牌公司，包括2家香港红筹股公司和5家国内A股公司。

项目背景与目标

以《党政领导干部选拔任用工作条例》等为指导，针对国家电投集团公司党组管理干部，处级的职业发展表现、关键成长的数据内容，希望系统实现干部数据采集，干部数据整合并处理，大数据分析与解释，从中挖掘出对干部特征分析有价值的信息，为组织实施队伍规划、选人用人、考核评价、培养开发、激励约束等提供信息支持。

才到解决方案

• 针对国家电投的线下数据进行采集、清洗、整理。把现有纸质文件逐一扫描归档，对人员信息360度全貌展示。全面做到了干部人员信息的数字化管理，对领导班子成员，实现任免晋升有理有据，客观公正。同时，与原有系统进行数据对接，使数据交互无阻。

• 干部人员信息的电子化使人资部可以快速高效地搜索、调取所需的干部人员档案，实现档案电子化管理。同时，通过录入信心的过程，重新整理、清洗干部人员数据，使数据更准确有效。

• 对接中组部干部任免系统，使人事任免工作流程清晰透明，提高了工作效率。

项目成果

2000+名处级以上干部信息实现电子化管理。实现人员信息档案电子化、全透明，便于跟踪干部全生命周期情况。支持线上的干部述职演讲，通过上传演讲视频，避免了异地往返的差旅。电子档案的建立，使干部档案能够快速定位搜索、查询资料，由原来调用一份档案需要4~5小时，缩短到现在只需5分钟，大幅节省办公时间。

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