行业：IT&互联网             规模：10000及以上

客户简介

富士通集团是日本排名第一IT厂商，也是世界三大IT解决方案厂商，在中国拥有38家子公司，员工约1.1万人。

合作历程

2018年至今

客户痛点

• 富士通中国各分公司没有统一的HR系统，有的分公司甚至还在使用Excel管理数据。
• 每家分公司的政策制度亟待统合。
• 集团总公司在2018年主推全球HR系统，富士通（中国）希望建设一套本土软件，实现大中国区所有分公司的政策业务统合，且与全球HR系统实现数据对接。

才到解决方案与一期项目成果

才到－富士通集团HR SaaS项目采用私有云部署模式，面对多业态、多分支和高度个性化业务需求，才到团队制定了一套行之有效的实施方案，快速匹配用户复杂多样的应用场景，第一期实现整合富士通中国总部以及五家子公司的HR全模块业务需求，并成功与OA系统、财务系统、工时管理系统、考勤系统和全球HR系统等多个外部系统对接。

伴随系统成功上线，结束了富士通五家子公司HR数据长期分散管理的局面，富士通HR拥有了提升人才管理效能和决策支持的利器，同时，以“全员参与，激活人才”为理念的才到HR SaaS系统将组织中的各级管理者和员工融入一个平台，令管理更为人性、可视化和高效。

主要包括以下功能模块：

• 组织人事
• 薪资与社保
• 考勤与劳动力
• 绩效管理
• 招聘管理
• 培训管理
• 移动端

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• 品茗软件
• UNQ优趣汇
• THE LINE联恩贸易
• 宏利达科技
• 优创数据

CAIDAO才到

一体化HR云平台

组织人事 | 薪资社保 | 考勤劳动力 | 报表 | 工作流 | 绩效管理 | 移动端

支持多种部署模式

公有云部署 

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