近日，才到云受邀加入由人大金仓成立的“金兰组织”，成为国产信创生态圈中的一员，愿与金兰组织成员共同构建高质量的信创生态，为我国数字经济建设赋能。

金兰组织由人大金仓发起，并联合国产基础软硬件及行业头部企业共同成立的生态合作组织，聚焦信创最新产品和解决方案，分享在各自领域的最新成果和全国经验，共同推进国产信息技术创新与应用的生态建设，助力国产软件和信息技术服务产业的高质量发展，共建包容、繁荣的信息技术生态系统。

才到云基于“云计算”与“移动化”技术，创新B2B2E模式(Business To Business To Employee)让企业与人才的沟通变得简单，致力于帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。

成立8年间，才到云团队从ELG（最佳实践与经验带动增长）到PLG（打磨核心产品并验证带动增长），再到SLG（连接生态伙伴形成解决方案带动增长），以终为始，从客户问题入手，以解决方案为起点，将全球经验本土化，为客户提供以复杂假勤、报酬以及核心人事为主的全面人事管理解决方案，产品采用云原生架构底座、秉持721交付原则，可模块化打散使用，并支持才到connect和才到inside两种集成与被集成方式，通过“咨询+系统+服务”的模式为客户提供一站式服务。

本次加入金兰组织是才到云在信创领域生态合作的又一次加深，未来，才到云的目标是成为新一代国际化、专业化、智能化的企业管理软件品牌，我们将秉承开放的心态，充分发挥自身的技术优势，积极与互补的伙伴包括金兰组织在内的众多行业伙伴，紧跟信创发展浪潮，继续加强信创软件的融合和兼容，为客户企业提供更加安全、可靠的解决方案，打造稳定、安全、创新、融合的信创生态，与伙伴共同将服务全球2000强企业的经验通过一套灵活可配置的HR PaaS平台带给中国优秀企业，陪伴其走向全球化，持续为客户提供高质量的价值服务，让人力资源从业者更懂，助力人力科技行业的健康发展，成为客户人事管理信创数字化发展的可靠伙伴。