2022年1月9日-1月10日，在这疫去春来的美好时刻，迎来了“才到云2023年全员参与年会：一切为了增长”，全国各地的才到er在云端欢聚，共同见证本届年会盛况。

本届年会共两天，1月9日-1月10日，由才到er代表以分享的形式向全员共享2022年末才到云战略会上落实的经验，会议议程分为1月9日上午“不忘初心、牢记使命”，下午自信（客户成功故事分享）、晚餐；1月10日上午自强（增长类书籍分享活动），下午自立（产品、技术、方案故事分享）、“撸起袖子 加油干”（2023年预算，实现路径以及新的组织、人员安排）、神秘活动，期间全体才到er非遇到客户紧急事件，都全程积极参与。

通过两天的分享，让每一位才到er都了解了公司战略，清晰了公司2023年目标，并知晓如何根据目标匹配自身的技能，规划新一年的时间与资源投入以及学习与成长方向，以及拆解年度规划到季度目标，甚至月周日计划。做到岗位的“能上能下”，快速适应公司各类调整以助力2023年预算达成与Running3战略落地。

2023年，每一位才到er都愿与才到云一起携手打造一个有韧性的组织，来管理未来一切的不确定性！

01 不忘初心，牢记使命

才到云董事长兼创始人尹武Scott先生首先邀请全国各地会场的才到er分享自己过去一年的感悟，以及对未来的规划。在认真听取才到er从各自岗位视角分享的2022年总结与2023年展望后，Scott再次表示十分感谢大家2022年所做的一切，在一个充满不确定性的年份里，无论是工作上的努力，生活上的以及与奥密克戎的共存的经历。同时祝愿才到er无论还在冲刺“决赛圈”，或是“杨过”、“杨康”，都要身体健康，合理安排锻炼与休息，以及日常的工作与生活。

随后Scott就“才到云品牌故事以及Running 3战略升级”主题，与全体才到er展开分享。从品牌的使命“让企业与人才沟通变得简单”、愿景“全球经验 中国洞察”、价值观“引领 伙伴 持续”、 品牌介绍、品牌发展历程，以及近8年创业积淀的品牌故事。同时结合市场背景、现阶段机遇情况以及才到云自身的发展与规划、目前的融资情况以及下一步计划、如何规划紧跟时代发展等与全体才到er一一分享。

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过去积淀的客户、产品、技术、方案，以及一起“打过仗”的团队，让今天的才到云更加确定地应对不确定的2023年。与此同时伴随疫情的推动，市场数字化转型的需求激增，利好机遇，加上产品、技术、方案的逐步成熟以及ABCDE+生态伙伴的最强联合，这些都让2023年增长变得确定。

最后，尹武先生表示期待未来与各位才到云er一同敲响上市之锣。同时希望接下来的“自信”、“自强”、“自立”、“撸起袖子 加油干”，能带大家一同确定性的度过正在进行的2023年。

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02 自信

现有老客户是才到云最大的确定性，也是才到云自信的底气。

自信环节，诚邀10位才到er代表首次对内集中介绍才到云10类老客户，物美集团、腾讯集团、富士通中国、兴业银行、中国光大集团等包括但不限于大零售、大健康、互联网、事业单位与央国企等企业客户的合作情况，如合作时间、客户及其业务情况、才到云系统产品应用度、帮助客户提效方面的数据情况以及2023年增长之路。

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与优秀的客户相伴，彼此成就，将全球500强企业的经验通过才到云的产品传递给更多追求优秀的企业，帮助其在考勤薪税自动化、人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。

自信环节的尾声，邀请传承一代、专业一代 、成功一代各两位代表分享其2022年成长以及详细了解了才到云优秀的客户情况后的感悟。

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03 自强

“自强”寓意强生健体，拥有健康的体魄，才能更好的承接生活、工作，让身心愉悦、享受每分每秒！鉴于“阳过”、“阳康”初期阶段，自强环节从原定的团建互动游戏，调整为增长类书籍分享活动，借鉴前人优秀经验，帮助才到er心灵强健，为2023年增长提供方向指导。

《销售加速公式：从0到1亿的火箭式增长》、《SaaS商业实战》、《重新定义团队：谷歌如何工作》分别有由前锋、中场的才到er进行了相应的分享，并结合才到云的基因以及要成为的公司，分析可借鉴的经验、学习感悟，以及结合自身工作对2023年工作方式提出建议方向。无论是分享书籍的选择，还是诠释的内容，以及演讲分享的技能等，都为参会的才到er提供了一种学习参考的方向，为2023年全员增长提供了强健的内在动力。

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04 自立

“自立”，拥有“自信”、“自强”的坚实后盾，同时需要才到云自身足够强大，有清晰的产品发展规划，才能与更多优秀的企业并肩合作，共同将服务全球500强的经验带给中国优秀企业，陪伴其走向全球化。

才到云产品一直践行产品驱动增长原则（PLG）、产品721原则。自立环节，4位才到er代表分别就才到云薪酬/考勤产品、才到云协同云产品、才到云招考一体化产品、才到技术特色与参与人员做了深入交流分享，并分享了2023年规划方向，为全员提供后续努力的方向。

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“不忘初心，牢记使命”、“自信”、“自强”、“自立”让每位才到er对现阶段公司的发展以及现有的资源有了初步的了解。“撸起袖子，加油干”环节由才到云董事长兼创始人尹武先生率先分享“才到云2023年的算/路/人/网”规划，即2023年经营目标、2023年组织与人员规划-6路增长团队&12个解决方案、2023年运营管理等。随后邀请6路代表：才到云经营人廖萍Toni、才到云经营人陈玉柱Max、才到云经营人石峰Iris、才到云经营人吴科Ken，分享各自团队2023年规划与实施路径。

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随后进入全员互动参与环节，才到er们在听取代表们的分享后，纷纷踊跃报名参与交流，分享自己的感悟以及未来的规划，全员自立，撸起袖子，加油干！

06 神秘活动

神秘活动，是一个共创的活动，由全员参与提供想法，并最终由首届经营班子成员敲定确认。最终神秘活动确认为荣誉提名+奖金激励，被提名的才到er均为在过去一段时间公认表现卓越的榜样，值得全体才到er学习。

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1月10日下午05:21，在一片欢声笑语中，本届年会完美落幕。

后记 本届年会背后的故事 

本届年会首度开放性的让全员参与进来，有才到er分享时增加互动小游戏，带动全员参与；有才到er结合自身工作探索，分享成功标准打法，让成功的经验被更多的人知晓并不断验证迭代；有不善言谈的才到er勇敢地走到会场中央，分享一年的成长与未来的希冀；……，全员参与，让本届年会碰撞出不一样的风采。

感谢期间背后辛勤付出的才到er，包含不限于以下代表人员：总策划苗菁Vaiety女士、总设计师瞿红娅Mia女士，全场主持人吴紫薇Joyce女士、上海总协助高敏Chris女士、上海前锋刘俊莹Ken男士、上海前锋黄浩Klaus男士、北京总协助石峰Iris女士，深圳总协助柯自桃Colin男士；同时祝愿乌鲁木齐的全体小伙伴们早日恢复，身体健康；最后感谢全体才到er一起出席本次云端年会活动，期待每位才到er 2023年都拥有独具一格的成长与发展，一起携手助力才到云快速增长！

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