eHR软件指的是电子人力资源管理软件。它是一种新型的人力资源管理方式，能够进行多个方面的管理工作，极大的提高了工作的效率，降低了人力资源管理的成本，那么eHR软件的功能有哪些呢？今天就给大家具体介绍下。 

1、eHR软件可以自动的处理信息的问答，具有员工自助服务的桌面，还可以进行服务的共享以及内外业务的协同功能，这个对于改进员工的服务模式以及提升人才的管理战略具有非常重要的作用。 

2、能够对部门进行管理。eHR软件可以对部门进行设立和撤销的操作，也可以建立无限层级的树形部门管理机构。大家可以利用eHR软件进行部门结构的历史记录回顾。还可以实时的去查询组织机构图，如果想打印的话，也是可以实现的，它可以导出为HTML格式的表格。 

3、通过eHR软件，大家可以建立非常精确的岗位和员工能力的一个素质模型，这样就可以为人力资源的各种工作提供了能够量化的证据了。对于能力素质模块，是使用系统的指标库来进行构建的。 

4、进行岗位和职务的管理。eHR软件可以对各种岗位和职务进行设立和撤销的工作。能够对岗位的编制进行管理，还可以建立岗位和职务的一个说明书。还可以形成各个部分和岗位的人数统计表，这样对于企业了解员工的编制情况，是非常有帮助的。 

通过以上的内容，我们已经了解了eHR软件的功能了，可见，eHR软件的功能非常多，而且非常的强大。企业在使用了eHR软件之后，就会感到它的优越性了，从此就不能离开这个软件了，有需要eHR软件的朋友，可以咨询网站的专业工作人员。