无论是大型企业还是连锁品牌使用人力资源管理系统软件都是非常常见的，而目前市场上有各种品牌的eHR软件，而且还可以根据企业的情况定制，无论具体的功能如何，对于性能方面都有固定的要求，所以今天就来说说性能方面的基本要求。 

       第一，eHR软件本身也是软件，并且因为是公司面向所有员工的，因此在性能方面必然有要求，其中之一就是响应情况，当多名员工同时操作eHR软件的时候是否可以作为不卡顿的使用，而多名员工同时使用还可以确保顺畅不仅仅在于服务器而且还在软件本身的程序情况，目前大多数eHR软件都支持二百用户同时操作。 

       第二，说到eHR软件本身的性能情况，自然还应该重视安全性，企业的任何软件都应该重视安全性，而eHR软件自然也是如此，因为这类软件都是连接网络的，因此端口和网络设置等方面要有安全措施，同时要有严格的权限划分以及严谨的授权方式，通讯协议以及服务器之间都是通过账户密码来确保安全的，这样才能确保其安全性。 

       第三，因为eHR软件在短时间的使用中就可以产生大量的数据，因此作为eHR软件还应该有数据备份的功能，这其中包括完整的把数据备份到云空间和如何顺利的把数据恢复到本地，如果有数据分析功能自然是更好。 

       第四，最后一个基本的性能就是拓展性，虽然eHR软件属于人力资源管理软件，但是如何拓展性好还可以通过计算机连接其他硬件设备来使用，以及和其他系统兼容使用，所以兼容性也很重要。 

       刚才提到的就是eHR软件应该具备的基本性能，对于企业使用的软件来说这几点都很重要，不仅仅是eHR软件其他软件在采购的时候也要重视这些地方才行，这才能确保企业使用的体验度好。