随着电脑和软件的普及企业的运营也逐渐发生了改变，而在互联网时代的今天企业借助各种软件系统办公已经是很常见的事情，其中企业使用比较频繁的软件就包括eHR软件，所以今天就来说说人力资源管理软件可以为企业带来哪些便利。 

       第一，现在的eHR软件开发技术已经是非常的成熟，从用户等级到权限以及系统的安全性都是非常好的，所以企业使用eHR软件之后领导层完全可以通过这类软件了解员工的工作状态，而且还可以第一时间发生企业职位上的问题，比如企业正需要哪方面的人才，以便更好的招贤纳士，又或者哪些职位人员冗余可以进行裁员或者调整等。 

       第二，使用eHR软件的另外一个好处就是更好管理员工的薪资和出勤等问题，对于很多企业来说员工人数多，人工管理薪资和出勤等问题往往容易出现问题，而且也会因为人情世故等出现有失公允的情况，而是用eHR软件作为辅助可以更好的执行企业的制度以及确保薪资发放不会存在问题。 

       第三，现在越来越多的企业都会为员工上保险和公积金等，而eHR软件中也包括这个功能，社保管理功能可以让企业在这方面节省很多人力的投入，而且很多eHR软件中还有培训管理，负责记录和管理员工的培训情况，这样一来对于企业人力管理来说可以节省很多精力和时间。 

       刚才提到的就是企业使用eHR软件的好处，因为现在很多人力资源管理软件都是定制的版本，因此还可以增加很多使用功能，比如绩效管理系统或者招牌管理系统等，这样才能让企业的运营效率更高，而且从领导到员工都会感到便捷便利。