现在企业使用人力资源管理类的软件来协助企业管理办公已经是很常见的事情，在软件开发市场也总是有新的eHR软件开始出现，而随着企业对于这类管理软件的要求逐渐增加以及软件市场竞争的加剧让这新的eHR软件上线时会遇到很多问题，而今天就来说说这个话题。 

       第一，eHR软件虽然是人力资源管理软件，但是随着现在企业的配置越来越复杂，现在的eHR软件有很多出现了设计不够合理的情况，有的是功能上不能完全满足企业的需要，有的则是出现有冗余的功能闲置，同时常用功能为达到好评，而这些都是软件规划不合理的表现，所以打铁还需自身硬，软件开发技术依然是首位的。 

       第二，eHR软件上线还出现了价格两极分化的情况，很多有实力的企业不惜花重金定制属于企业自己的eHR软件，这类定制的软件从功能到安全性以及兼容性多个方面都是非常好的，但是很多现成的已经开发好的eHR软件却只能以相对较低的价格出售，这让购买双方都跟不上市场规律。 

       第三，eHR软件的操作便捷性和智能化也是目前这类软件上线时需要关注的重点，如果对于企业而言使用eHR软件时需要时刻手动输入文字记载一些内容，而且整个企业都把这类软件当作工作日志记录软件的话，这样软件的价值就会大打折扣，因此在进行eHR软件开发的时候也要重视操作的便捷性和智能化。 

       刚才提到的就是目前eHR软件开发和上线时遇到的问题，而这些问题都是目前最常见的问题，直接影响软件的性价比和使用体验度，因此应该重视这类问题才行，并且确保有好的团队跟踪调查不断完善这类软件。