“什么是入职？全员协同的入职应该是什么样的？”

才到云&中航美丽，5万人的HRSaaS，新的需求与“721”的“1”完美同步了！

报名、面试、笔试等一站式云端AII in，懂你最真切的想法~

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“创新驱动实质上是人才驱动”，实施制造业创新驱动发展战略，根本在于增强自主创新能力。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，科技创新人才为先。“高精尖”科技人才存在较大的供给缺口，在智能制造业更是如此。如何破解智能制造业人才困局，是本次分论坛的讨论焦点。

如题

才到云以考勤薪酬为核心的一站式HR PaaS服务商

安全、公平、公正的云端面试。

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#才到云开放周 闭幕压轴活动，才到云延续“开放性”特点，届时发布《才到云新官网2022》、《才到云生态伙伴政策2022》、5分钟分享《中国管理软件“新”道路》，以及各位嘉宾将带来精彩分享，包括大健康，先进制造，轻咨询，数字化，服务以及疫情下复工复产等话题。

透过6天才到云和ABCDE+伙伴们的开放分享，让大家了解到才到云是一家开放性的科技公司，愿将服务全球500强的实战经验通过HR SaaS平台，为企业创造卓越的全员参与的员工招用育留体验旅程，为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。让企业与人才沟通变得简单是才到云从创立之初就坚定不移的使命，全球经验、中国洞察是才到er为之奋斗的愿景，引领、伙伴、持续是每一位才到er践行的价值观。

本场活动第一个主题分享是由才到云CEO尹武先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的：Workday的故事，与才到云的7年故事”。尹武先生首先播放了一段Workday的宣传短片，讲述他感受到的启发与共鸣，并把这些感受带入才到云运营中。