CFB Group 可纳客（上海）餐饮管理有限公司，旗下拥有DQ、棒约翰PAPA JOHNS、Brut Eatery悦璞食堂、满足食光、遇见小面等国际及自主5个品牌。CFB Group经营跨西式及中式餐饮品牌，以满足中国消费者的多元化需求。 集团采取高度数位化的内部管理模式、拥有全国性的门店管理及跨渠道及品牌的数据营销能力，目前在全国已有900家门店，正职及兼职员工逾1万人。
项目背景与目标
CFB旗下具有多个品牌，具有门店员工众多、人事流程及信息维护复杂、考勤薪资数据处理需提高效率的需求，预期通过人事系统实现组织架构的统一、各系统对接、信息自动更新、考勤及薪资的灵活计算，减少HR重复性任务，减少耗时。
合作历程
2018年12月双方达成合作2019年2月就业务蓝图达成一致2019年年中系统上线，至今稳定运行
客户痛点
门店员工数量多，需要系统能够给不同类型的员工自动排相应班次，支持多地打卡，系统分析考勤和手工调整相结合以及复杂考勤联动薪资计算。
才到解决方案
可视化组织结构图、员工主数据集成显示、人事流程表单及流程、薪酬社保管理、考勤休假管理、移动端解决方案、奖金管理。
项目成果
将CFB旗下多品牌整合呈现于一个系统内；实现办公室、门店和工厂组织架构的统一；完成组织架构、人员信息和企业微信的对接；实现员工上级自动更新，减少HR人员信息维护的工作量；通过简单智表功能自定义表单（如违纪单、Offer确认、用人申请表等）；实现复杂工作流的配置，支持流程的退回、重新发起和加签功能；根据预先设置的条件自动分配员工的排班和考勤分组，减少分配排班的工作量；考勤分析支持手工维护数据，灵活支持系统分析和手工调整；实现奖金每月、每季度自动取人店关系总和计算该季度奖金；实现薪资考勤联动，提高算薪效率。同时，才到云灵活的产品特征及高度配合的项目人员用最大努力去保障客户利益，快速响应客户需求。才到云，不仅仅做“IT翻译器”，同时提出“最佳实践”为客户更高效率地提供人力资源运维服务。
