才到云9周年：追溯企业成长的文化脉络

原创 2024-05-06 16:42:29 · 才到云SaaS · 更懂HR的技术

才到云是如何稳健而迅速地成长起来？其背后深厚的文化底蕴是如何引领公司不断前行？让我们从三个专题来探寻答案。本文分享的是第一个专题：追溯企业成长的文化脉络。后续将会陆续分享：“目标引领，创新驱动”和“伙伴共赢，彼此成就”两个专题。

2024年4月29日，才到云9岁了（按营业执照公历日期），公司的发展也跟小孩子成长一样，如今已能独立奔跑，并且正以不断加快的速度，坚定不移地向前奔跑。

在这九年的发展历程中，才到云已经从一家初创公司蜕变为一个成熟的人力资源科技公司。公司的快速成长，企业文化发挥了至关重要的作用。它不仅铸就了公司的核心价值观，还激发了才到云在人力资源管理领域的持续创新和提供卓越服务的动力，从而赢得了业界和伙伴的广泛认可。

才到云是如何稳健而迅速地成长起来？其背后深厚的文化底蕴是如何引领公司不断前行？让我们一起往下来探寻答案。

本次分享分为三个专题，本文分享的是第一个专题：追溯企业成长的文化脉络。后续将会陆续分享：“目标引领，创新驱动”和“伙伴共赢，彼此成就”两个专题。

才到云的使命、愿景和价值观

01 使命

才到云自创立之初就秉承着“让企业与人才沟通变得简单”的使命，在这个使命的驱动下，才到云采用云计算和移动化技术，首创了B2B2E商业模式，帮助企业在人力资源合规性、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续的改进与创新。面对疫情带来的挑战，才到云迅速响应，为企事业单位提供了“招考一体化”服务，借助庞大的数据资源、平台资源，通过渠道触达、定向邀约、空中宣讲等多样化方式帮助企事业单位精准获取人才，展现了才到云的社会责任和创新能力。

02 愿景

才到云的愿景经历了一次重要的升级。2024年之前，才到云的愿景是“全球经验，中国洞察”，致力于将服务全球公司的经验与对中国市场深刻的洞察力相结合，助力中国企业在全球市场中取得成功。2024年，才到云对愿景进行了升级，增加了“一带一路，陪伴中国企业出海”。这标志着才到云能够伴随中国企业走向世界，支持客户的国际化战略，积极响应“一带一路”倡议拓展海外市场。

03 价值观

才到云的价值观同样经历了一次重要的升级。2024年之前，才到云的价值观是“引领、伙伴、持续”。引领是指才到云凭借在各行业积累的丰富经验和不断创新的精神，致力于引领人力资源管理科技领域市场发展的目标而努力。伙伴是指才到云将员工、客户、生态伙伴等都作为公司成长道路上的伙伴，坚信通过共同努力和协作可以实现共赢。持续是指才到云致力于持续发展、持续创新、持续践行公司的使命、持续朝引领市场发展的目标努力。2024年，才到云对价值观也进行了升级，增加了“客户第一”。意味着才到云将客户需求和满意度作为公司日常工作的首要考量，致力于提供优质服务和体验，在满足客户需求的基础上，争取超越客户的期望。