对于一个企业来说，人力资源管理部门非常重要，而且它们每天的工作量是非常大的，这样就需要使用先机的人力资源管理系统了，那么人力资源管理系统的功能有哪些呢？今天就给大家具体介绍下。 

1、能够对合同进行管理。人力资源管理系统是能够很好的实现对于合同的管理的。它能够进行没有签合同的职员进行提示，还可以在合同到期之后，提示大家去继续签订合同。另外，人力资源管理系统还具有报表的功能，它能够及时的对合同的各种数据进行详细的展现，让大家对合同的信息了如指掌。人力资源系统也支持合同的分部门管理，对于企业的各个部门或者是分公司来说，是可以独自的管理自己的合同的。 

2、人力资源管理系统，能给进行员工的绩效方面的管理。它可以帮助管理人员降低员工管理方面的成本，同时还可以加速创造价值的时间和利润。它的解决方案都是从管理者的角度出发的，它使用的数据也是非常的集中的，这些信息都包含了很多的方面，比如招聘管理方面，组织规划方面，劳动合同方面，员工的简历方面，同时还包含了医院的体检，办公用品管理以及培训管理等的方方面面。另外，它还可以进行考勤方面的管理，宿舍方面的管理以及工资方面的管理等。 

可见，人力资源管理系统的功能是非常多的，而且包含了很多的方面，它对于企业的人力资源部门的帮助是非常大的，企业在使用了人力资源管理系统之后，就可以大大的提高工作效率了，从而还可以让员工积极的去工作，从而为企业创造更多的利润，以此来回馈公司。