现在企业办公使用人力资源管理软件已经不足为奇，而且不同品牌的人力资源管理系统很多，这让企业在选择时更加丰富，同时还有很多企业选择定制专属于企业的人力资源管理系统，所以今天就来说说这类软件的发展趋势，让企业选择和升级时有个参考。 

       第一，任何软件的发展都是结合当下的技术以及企业需要而改进的，而人力资源管理软件目前的发展中最大的趋势就是数据化，如今已经是大数据时代，大多数软件都会重视数据，人力资源管理系统更是会采集互联网上的数据来前确保可以挖掘更多的人才和采集关于人力资源的信息，这样当企业需要招聘新人时可以第一时间给出推荐。 

       第二，智能化也是目前人力资源管理软件的发展趋势，以前的管理软件往往功能很多但是却不实用，很多企业只是使用其管理和考勤等功能，而现在的软件可以在企业人才匮乏时提出合理的建议，是招纳新人还是组织培训，并且根据领导层希望的做法再次给出更好的建议，这些都是通过对数据分析而得到的结果。 

       第三，像其他软件一样人力资源管理软件也开始兼容更多的使用环境，无论是电脑还是手机都可以使用，这样从企业老总到基层员工都可以随时使用这类系统，这样才能真正采集到各个员工的工作数据加以利用，而且现在的软件都是可以升级的，当企业需要具体的功能时完全可以在当下系统的基础上开发和使用。 

       刚才提到的就是目前人力资源管理软件的发展趋势，因为企业在采购的时候如果预算的话还是应该考虑下这些发展趋势，这关系到企业未来使用这类软件的使用体验，而且既然打算使用这类软件就应该体验最新的技术才行。