现在只要是大型企业和连锁品牌都会使用人力资源管理软件，而无论是企业打算采购新的软件还是企业打算升级一直使用的软件，往往都要简单的做下功课，毕竟工欲善其事必先利其器，功能强大与时俱进的人力资源管理系统是企业运营的好帮手。 

      第一，在进行人力资源管理软件的挑选时，先要重视数据方面的功能，现在是大数据时代自然应该具备采集和分析数据的功能，很多人觉得人力资源软件数据没有用，而其实想要明白企业现在需要哪方面的人才以及哪里找到人才和当下员工的工作状态分析等都需要数据的采集和分析功能才行。 

      第二，现在企业办公都离不开各种管理系统，因此无论是人力资源管理软件还是其他软件安全问题都需要重视，其实从我国互联网开始普及就开始出现各种杀毒软件，而到现在我们在使用这类软件的时候其自身也应该有足够强的安全性才行，对于企业来说软件中的数据就是重要的商业机密，价值不菲。 

      第三，在采购人力资源管理软件的时候还应该注意兼容性，以前提到兼容性只是兼容我的电脑系统，而现在则指的是其他外接硬件是否兼容，比如现在的软件都可以连接签到设备或者扫描设备使用，还有和其他管理系统是否兼容，比如有的人力资源管理软件可以和财务管理软件连接使用等，现在要求这类软件的兼容性更强悍。 

      刚才科普的就是目前采购人力资源管理软件的时候需要重视的功能，其实这些都是基本的功能，并没有涉及到具体工作内容，而随着使用环境的不同比如在景区管理公司和连锁餐饮机构中这类软件的功能自然也是不同的。