现在企业办公和运营使用软件作为辅助已经是很常见的事情，就比如几乎所有企业都会使用到的人力资源管理软件，正是因为使用软件办公成了现代企业的发展趋势，因此今天就来说说挑选这些软件的时候应该注意哪些事情。 

       第一，很多企业并非软件开发或者网络行业的企业，因此在挑选人力资源管理软件的时候往往不知道从何下手，而既然是挑选软件而且还是企业使用的，自然先考虑安全问题，虽然现在电脑上也有很多杀毒软件或者防火墙软件，但是挑选人力资源管理软件的时候也要确定下其安全性，因为对于很多企业来说人力资源方面的信息也属于商业机密。 

       第二，当企业挑选人力资源管理软件的时候还要考虑程序的稳定性，而因为大多数人不太了解软件方面的知识，因此就要从软件背后的开发公司的实力和规模着手，有实力和规模的大公司开发出来的软件未必运行流畅功能强大，但是遇到任何问题都可以第一时间解决，所以在售后方面有保障些。 

       第三，现在的人力资源管理软件往往使用最多的是企业的领导层以及人力资源部门的同事，所以在挑选的时候还应该试用下具体的功能，不同的企业对于功能的要求不同，尽量的做到不要有多余的用不到的功能，而同时还可以增加很多实用性强的小功能，还有就是考虑到使用者对于电脑的操作熟练度，尽量选择界面简单易操作的软件。 

       刚才提到的就是企业挑选人力资源管理软件的时候，应该考虑和注意到的问题，而如果企业对于人力资源管理软件的依赖性很强的话，还可以考虑定制软件，这样在功能以及使用上体验度会更好，而且还要考虑到售后服务才行。