4月24日10点,才到云7周年开放周活动正式拉开帷幕(点击了解首日精彩)。本次开放周活动,以“简而不单”为主旨,通过连续6场的云端分享,邀请公司内外伙伴们开放性地介绍Caidao“前锋”、“中场”与“后卫”以及他们的运转模式,同时通过Caidao品牌的过去,现在与未来带着大家一起了解HRSaaS行业的创新!
昨日(4月26日)晚20点,才到云举行了以“15says 国产HR SaaS是怎么炼成的-“中后场”创新体系分享”为主题的第3天云端分享。由才到云吴紫薇女士担任主持人,分别邀请了才到云CEO尹武Scott先生、物美项目负责人-石峰Iris女士、才到云技术合伙人-陈玉柱Max、罗氏亚太区客户体验与卓越运营负责人-陈建Iceking先生,以及才到云技术总监吴科Ken5位嘉宾分享与圆桌交流,吸引了众多业行业伙伴在线聆听并讨论。
本场活动的第一个主题分享是由才到云CEO尹武Scott先生带来的“15says国产HR SaaS是怎么炼成的:国产人力资源数字化产品与技术的成熟度”。会上,尹武先生介绍了“更懂HR的科技,到底是什么?”,即用一套代码满足持续满足多家中大型企业的不同阶段的需求以及他们每年、每半年、每季度、甚至每月的变化需求。为了达成这一目标,2022年才到云“中后场”产研团队进一步加大底层技术升级、业务功能升级、用户体验升级,并严格按照产品721原则(70%的标准功能,20%的灵活配置,10%的产品迭代),让客户通过安全可靠持续升级的产品赋能业务发展,更高效地推进企业数字化进程。同时,才到云也将不断连接ABCDE+伙伴,为客户带来高质量的前沿咨询服务体验,让其从“轻咨询+软件+服务”的服务体系中持续获益。紧接着,特邀嘉宾物美项目负责人石峰Iris女士在北京物美集团办公点,带来以“零售连锁龙头企业的人力数字化国产记”为主题的分享。会上,石峰女士详细介绍了物美集团人力数字化的目标,以及才到云助力物美数字化的7个故事,深入地为参会嘉宾分享了物美集团如何评估和选型产品,以及才到云如何助力8万员工的物美集团实现人力数字化的“国产替代”。特邀嘉宾才到云技术合伙人陈玉柱Max先生就才到云Runnning3战略在技术侧的拆解与支撑,带来以“《HR PaaS与721原则》发布与迭代”为主题的分享。会上,陈玉柱先生深入细致地讲解了才到云产品721产品交付理念;PLG(Product Led Growth)模式,即以“考勤、薪酬”双核优势引擎驱动下,不断加强产品Inside能力、产品融合与协同能力;才到技术架构原则,以及才到云新基建HR PaaS底座如何更好地助力才到云产品满足客户不同阶段,不同时期的人事管理需求,更好地以人为中心的助力企业实现人力数字化。特邀嘉宾罗氏亚太区客户体验与卓越运营负责人陈建Iceking先生带来以“链接大健康全球企业与中国数字生态”为主题的分享。会上陈建先生详尽的分析了政策驱动下医药行业的变局,医疗政策压缩行业空间,医保收紧支付意愿,国际国内竞争加剧,以及就全球企业如何连接中国数字化生态,共创全球性企业级方案给出了建设性意见。紧接着,在圆桌主持人才到云CEO尹武先生的带领下,围绕“才到云产研体系与传统的不一样”为主题,嘉宾陈建先生、房法明先生、石峰女士、吴科先生进行了深入的圆桌探讨交流。圆桌会议中,嘉宾就“SAP、Peoplesoft、Workday、国产EHR厂家、HR SaaS厂家有什么优势与不足”这个问题,给出了各自的观点:陈建先生,对SAP的优势,给出了可靠、功能全面的肯定,并在全面方面,列举了SAP特色的全球化工资功能;对Workday优势与不足,给出了三大特色,两方面不足。三大优势指:体验一致、持续创新、生态高度开放,两方面不足指:workday基于自身战略,部分地区的薪酬不做,垂直深度相对不够。房法明先生,对Peoplesoft的优势与不足,给出了一个优势、两个不同的评价。优势指:PS功能全面,两个不同指:基于功能全面,全面学习成本很高,基于国外软件,本地化程度不高。石峰女士,对国产EHR独立厂家无法做到一个亿这方面的不足,给出了一个看法,即在同步市场、同步业务角度,更多的EHR厂家在项目的裹挟中,没有做好取舍,在方向和选择上没有坚定,进而放慢了产品化和业务局势上的跟进,导致产品在规模化上无法呈现上升趋势。吴科先生,对HR SaaS的发展优势,做了中肯评价。在行业、业务场景需求满足上不断平衡取舍,依靠PaaS的底层灵活配置,以及开放地与其他优秀厂商的产品集成兼容,并不断加大ABCDE+伙伴的合作,为更多中国优秀的企业提供人力资源管理一站式应用及解决方案。第三天的在线分享到此就结束了,回味期间,第四天的干货内容马上安排!今天(4月27日)晚上 20:00 将举行 才到云7周年开放周 Day4:“15says 国产HR SaaS是怎么炼成的-“前锋”解决方案体系分享”,多位重量级嘉宾将在线上与你相约,感兴趣的才才们赶紧扫码预约起来吧~
请先 登录后发表评论 ~