首发  |  才到HR SaaS（微信公众号）

作者  | 更懂HR的技术

首发时间  | 2022年01月28日

企业人事管理数字化-数字化领域新蓝海

人力资源管理的数字化作为企业数字化转型的关键步骤，越来越受到企业管理者的重视。2021年末，才到云与某股份制银行达成合作，在其“代发企业增值服务平台”上线薪酬个税应用，帮助广大企业实现薪酬个税管理流程全面线上化、电子化，提供智能化薪酬计算——个税计算与申报——薪资代发——工资单发送与查看——报表分析一体化服务，以此作为银行拓展代发业务的获客武器。

01 数字化时代，云成为企业人事管理新趋势

当前，新一代信息技术空前活跃，数字经济已成为经济发展的方向和提升治理能力的重要力量。2021年作为“十四五规划”的开局之年，发展数字经济，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，以及加强数字社会、数字政府建设、提供公共服务、社会治理等数字化智能化水平是未来发展的重点和关键。

数字化时代的到来，使得“万物皆可云”，云正成为这个时代的一个载体，也是数字化发展的重要标志。2020年疫情的爆发，更让企业明白，数字化不再是“可选项”，而是“必选项”。人力资源管理的数字化，也成为众多企业数字化转型的关键一步。

人力资源管理数字化的发展趋势主要体现在企业、HR部门以及员工三个层面。其中在企业层面，人事管理数字化助力企业战略决策智能化，如传统企业在绩效评价、薪酬调动、人才选拔等人事管理工作中偏依赖高管的直觉，而基于数字化的人事管理工具则使原本“经验+直觉”的决策方式变为“事实+依据”。

其次在HR部门层面，人事管理数字化助力HR人员从大量低价值、重复的事务性工作中解脱出来，提升HR人员的工作效率与工作质量。让HR人员的角色性质更趋于专业化，工作重心更多侧重于服务企业的核心业务目标。

最后在员工层面，人事管理数字化可提高新一代员工的工作体验与价值感。以Z世代为主的新一代员工已成为企业发展主力军，通过强干预管理手段控制员工是行不通的，借助以人为中心的人事管理数字化，能让员工感受到价值和温度，让组织人员自主成长，成为价值创造者。

02 企业人事管理数字化技术领域，HR SaaS优势突出

在企业用户数字化应用场景需求越来越复杂、变化越来越快的背景下，企业在数字化转型中对于人事管理数字化工具的需求也不断产生新的变化，尤其对数字化工具交付形式更敏捷化、数据一体化提出更高的要求。而传统软件本身开发迭代周期长、成本高、改进困难、开放性差的特点则无法解决相应的需求。

从线上化需求阶段的ERP/e-HR软件到智能化需求阶段的HR SaaS产品，尤其是复合多个应用模块的一体化SaaS产品能更好解决企业当前的痛点，将成为新的应用趋势。HR SaaS平台灵活可拓展，借助“乐高式”敏捷低代码来加强人力资源管理多场景的构建能力，随需灵动，即插即用，有效帮助企业跨越数字化转型“鸿沟”，实现降本增效。

03 银行类企业人事数字化实践

随着国内人力资源数字化推进，银行类企业依托独特的资金往来安全性、客户资源优势等，也纷纷开始布局数字化服务平台。银行类企业人事管理数字化一般有两种形式，一种依托自身特色成功实践自研，另一种则是与市场前沿的 HR SaaS服务商合作，让经验更好地延续。2021年，才到云与某股份制银行达成合作的薪酬管理应用就是一个典型的例子。

为了更好地帮助银行客户用好薪酬个税管理应用这个数字化工具，才到云母公司“科锐国际”为本次合作量身制定了“应用+服务+培训”的系统应用服务体系，帮助银行企业实现“薪酬个税应用”快速落地使用及专业个税知识的补充提升，一站式赋能“银行代发企业增值服务”，满足企业和员工多场景下自助服务的需求。用户登录银行平台后，即可体验数字化产品，让银行平台企业用户轻松实现薪税数字化，助力其在薪税数字一体化管理服务的转型与发展。

04 企业人事管理数字化展望

当然，对于人力资源科技行业来说，人力资源的数字化实践不仅在薪税方面，也体现在组织全局管理、人才招育用留等方方面面。新时代下的企业人事数字化，更加注重以人为本，透过对企业组织、现有人才的深入挖掘，数字化分析，制定有效地战略规划，通过技术工具的升级来承接，进而带动业务升级，最终实现赋能组织，实现效益最大化，实现全面数字化管理。例如，招聘环节可借助招聘SaaS，分析人才匹配度，在线面试及反馈，多渠道招聘来源分析等等，让招聘更精细化；入职环节，可借助线上入职Onboading工具，跨地区在线签订劳动合同，员工游戏化轻松签署地同时，加深对企业文化的了解；……

当前中国的人力资源产业蓬勃生机，数字化进程稳步推进，但与国外仍有差距。企业人事数字化要更聚焦实际的业务场景，有效地赋能人事管理工作者，以便更好地激活个体价值，赋能企业管理。同时，要加强生态合作，发挥各自优势，一起为中国人力资源数字化转型贡献力量，携手促进人力资源产业高质量发展。

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关于才到云：

CAIDAO才到云，是领先的以考勤薪税为核心的一体化HR SaaS平台，基于“云计算”与“移动化”技术，及首创B2B2E(Business To Business To Employee)模式，致力于为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案，帮助其在考勤薪税自动化、人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。

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