首发  |  才到HR SaaS（微信公众号）

作者  | 更懂HR的技术

首发时间  | 2021年12月29日

数智驱动，全链布局---才到云助力人力资源产业高质量发展。

2021年12月29日，由中国人才交流协会指导，山东人才集团与科锐国际联合举办的人才数智化论坛暨山东省协同创新中心、人才科锐（山东）公司揭牌仪式在济南举行，中国人事科学研究院院长余兴安出席活动并作主旨演讲，中国人才交流协会会长王建华、省委组织部副部长龚文东出席活动并分别致辞。山东省科学技术厅党组成员、副厅长潘军，山东人才集团党委书记、董事长王卫中，为山东人才集团引才大使代表颁发聘书，开启“以才引才，以才聚才”新模式。余兴安，王建华，潘军，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳，王卫中，山东省国资委考核分配处处长曾繁领，济南市科技局党组成员、副局长张宾，济南市委组织部人才工作处处长王福岭，共同为山东省协同创新北京中心、上海中心、深圳中心和西安中心揭牌。余兴安，王建华，周春艳，王卫中，科锐国际董事长高勇、CEO李跃章，济南市人社局产业发展处处长王文杰、高新区管委会主任助理裴长青共同为人才科锐（山东）公司揭牌。

科锐国际董事长高勇在致辞中表示，近年来科锐国际与多个重点城市群、地方政府展开深度合作与联动，不仅作为政府全球化引才的重要合作伙伴，同时通过混改、成立合资公司，并在区域人才大数据治理、企事业单位数智化转型、加速人力资源产业互联等方面深度赋能，为区域经济发展提供助力。与山东人才集团强强携手，意义重大。未来，将通过打造以领先平台技术为核心，覆盖人力资源全产业链服务的人力资源科技公司载体，进一步围绕山东重点产业、重点商圈、重点岗位垂直深耕，加大技术化、智能化平台与产品创新应用，为山东省更广泛的企业与人才在更多场景带来技术前沿时代的人力资源服务价值。

在后续的人才数智化论坛中，才到云董事长尹武带来了《HR SaaS 链接人力资源产业互联平台及赋能政企数智化》的精彩分享。尹武先生首先言约理辨的指出城市管理者(G)、人力资源服务机构(S)、企业(B)、城市人才/学生(C）四种产业形式在人力资源方面所面临的挑战，并随后分别分享了SaaS如何赋能上述产业挑战的解决方案，并就案例进行了深入讲解。

在SaaS赋能城市管理者中(G)中，尹武先生提出以大数据与人工智能的人岗匹配技术为驱动，以人才业务为载体，打造融合人才供应链、人才治理链、人才服务链，三链合一的人力资源产业互联平台的理念，助力城市管理者构建区域人才“智慧大脑”，实现人才治理的高质量提升；

在SaaS赋能人力资源服务机构(S)中，尹武先生提倡打造生态开放的人力资源机构互联网共享协作平台，并就人力资源行业的“贝壳”-信息撮合与业务交易平台禾蛙与即派盒子的成功经验进行了深入交流；

在SaaS赋能企业(B)中，尹武先生分享了才到云基于“更懂HR”的云原生技术架构实现的以考勤薪酬双核的“招用育留”一体化HRSaaS业务场景，并通过才到云灯塔合作客户的案例为更广泛的企业提供更多有参考价值业务场景实践；

在SaaS赋能城市人才/学生(C)中，尹武先生通过介绍才到云事业单位的招考一体化产品，支持从报名到录用全流程在线完成，包括报名、资格审查、考试、 面试、体检政审录用等，全方位数字化助力企业与人才更高效简单地沟通。

最后，尹武先生表示，未来才到云将加强人力资源全产业链服务生态伙伴合作，持续加大产品与技术迭代，完善全国销售体系建设，与伙伴携手打造属于中国的Workday/sap，助力人力资源产业高质量发展。

关于才到云：

CAIDAO才到云，是领先的以考勤薪税为核心的一体化HR SaaS平台，基于“云计算”与“移动化”技术，及首创B2B2E(Business To Business To Employee)模式，致力于为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案，帮助其在考勤薪税自动化、人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。

咨询产品& 预约演示

请致电：400 806 9855

扫码关注微信公众号：才到HR SaaS，最新消息最先知