现在越来越多的企业都开始使用eHR软件，而对于这类软件的认识很多人还停留在单纯的人力资源管理方面，比如员工上班打卡等出勤情况，又比如员工薪资管理等，而其实现在的eHR软件功能是非常全面的，今天就来说说这个话题。 

第一，说到eHR软件的功能，除了大家最熟悉了解的人力资源管理方面，还有就是培训管理，现在企业组织内训或者拓展团建活动各种培训活动很常见，而eHR软件则针对这些培训推出各种功能，从课程目标到评估以及其他服务等功能都可以协助企业完成管理培训。 

第二，以前提到eHR软件似乎只有管理层或者专门负责人力资源的员工才有权限使用，而现在的eHR软件功能全面，员工都可以自主使用来进行相关操作，无论是休假情况还是电子签到或者个人信息查询等，都可以自己登陆来使用部分为员工开发的功能，这减少了管理层的工作量同时提高了效率。 

第三，现在的eHR软件还有招聘功能，往往不但可以通过分析企业的数据来分析出需要哪方面的人才，而且还可以通过网络等渠道发布招聘信息以及找到合适的人选进行推荐，这对于企业招贤纳士是非常方便的，而且加上eHR软件都有移动端，只要手机就可以操作使用，所以便捷程度也得到了提高。 

第四，其实除了人力资源管理功能和刚才提到的功能外，企业还可以根据自身特点定制功能，比如连锁企业可以直接定制数据同步等功能，让企业更加便捷的使用eHR软件。 

刚才提到的就是eHR软件除了最开始的人力资源管理功能外还有哪些功能，而随着技术的革新现在的eHR软件已经是综合性的企业管理软件，这样只要安装eHR软件就可以实现企业的电子运营管理和操作，这是非常便捷的。